Para qué: Propósito y alcance

El objetivo general del programa de acompañamiento personalizado es prestar apoyo a un profesional clave en un momento de cambio y situación laboral compleja para optimizar su funcionamiento personal y profesional.

Aunque los objetivos específicos se definen de acuerdo al contexto particular, las principales áreas a trabajar son las siguientes:

  • Gestión y tolerancia al estrés
  • Autoconfianza y resiliencia
  • Gestión de relaciones interpersonales
  • Gestión de conflictos

Cómo: entrenamiento y desarrollo de competencias

Trabajamos un modelo integrado de entrenamiento y desarrollo de competencias que incluye conocimiento, habilidades y actitudes.

Es una intervención a medida, basada en dos tipos de metodologías:

  • Entrenamiento en Mindfulness y Compasión personalizado (experiencia directa) y basado en evidencia.
  • Acompañamiento psicoeducativo-terapéutico (análisis reflexivo) basado en enfoques sistémicos y cognitivo-conductuales.

Estas dos metodologías se complementan con asignación de tareas entre sesiones, ensayo de conductas, prácticas y lecturas que directamente inciden en el conocimiento, habilidades y motivación del participante.